商业/政策银行

第一轮：半结构化群面
7-9人一组，1分钟自我介绍后根据简历提问，提问内容主要围绕考取的证书。（第一轮没有刷人，全部进入第二轮，自我介绍可以说毕业院校，只是不能说自己名字，学生反馈好像是根据学校进行分组面试）
第二轮：无领导
7-9人一组（第二轮并没有重新分组），问题是针对地铁低头族引起颈椎等身体健康问题谈谈看法和提出对策。
1、5min阅读材料；
2、1min依次个人陈述；
3、20min自由讨论；
4、2min总结陈词。

一面辩论题目：

因为疫情已经得到控制，人们经济生活逐渐稳定，但是一顿报复性消费后，经济又开始回落，那么政府应该如何处理？

A观点：补贴消费者。

B观点：补贴商家。

要求：尽力说服对方同意自己观点，时间10分钟。

二面无领导题目：

讨论银行应该用什么措施来提高经济效益。时间15+2分钟。

三面追问题目：

1、自我介绍一分钟。

2、考生简历上的比赛具体内容。

3、你为此次面试做了哪些准备？

4、你进来之后的职业规划是什么？

一面辩论题目：

正方：ChatGPT有利于社会发展。

反方：ChatGPT不利于社会发展。

时间30分钟。

二面无领导题目：

讨论ChatGPT如何帮助银行行业发展。时间20分钟。

三面追问题目：

三方追问：1、自我介绍一分钟。2、专业有什么报考优势。3、有哪些专业证书。

银行追问：1、如果你进入银行，你之后面对的最大困难会是什么？2、你觉得你适合管理类岗位还是营销类岗位？

考情介绍：

面试流程：一面+二面（终面）一面：30min，
面试形式：3v3辩论赛
面试辩题：成事在天vs谋事在人
读题1min，
立论：6个人随机顺序表达观点，每人1min
驳论：正反双方轮流表达，每人2min，1min小组讨论让谁来总结，
小结：小组代表总结1min
二面：5-10min
自我介绍1min
其他问题：
1、xx专业（专业不对口）怎么会想到来银行
2、对银行的业务有没有了解
3、城市的选择
4、有没有投递该城市的其他单位

考情：
一面，3v3辩论赛 （招商南分传统），一正一反，陈述，然后按顺序质疑对面1分钟；最后正反方各推举一人总结
题目是：年轻人躺平好不好
　　

二面，无领导小组，个人陈述+小组讨论7分钟，最后推举人总结
题目是：银行如何改善适老化服务

三面通知
晚上收到题本，制作ppt、讲ppt 7min + 三对一

一面五分钟就结束了面试
1、自我介绍你的简历中与岗位匹配的部分
2、非本专业为什么报考银行
3、为什么没有实习经验
4、家人定居在东莞吗

宁波招行一面ai
1、学历、工作情况
2、是否适合做营销 优势
3、城市、行业选择因素 是否来过宁波
4、定向培养生的优势 是否接受业务推动岗
5、自我介绍

二面 10min
1、自我介绍
2、来过宁波吗？为什么要来宁波?
3、怎么看待业绩压力 怎么了解到的业绩压力 面对压力如何缓解
4、有没有男朋友
5、对招行有什么了解（历史、零售、创新、服务）
6、怎么看待薪资

考情介绍：

一面：程式化面试
1、两分钟自我介绍，无顺序。
2、无领导小组面试（6人）。
题目：排序题，时政主题。抽到的题目是“碳达峰”对策排序。
时间安排：5分钟读题，10分钟讨论，5分钟总结陈述（时间可能有出入，大体模块一致）。
注意：准备时看一下无领导小组采分点。自我介绍时可以先观察好同组人的状态。
3、追问：追问两位男士，为什么计算机相关专业没有选择技术岗位选择了市场营销和管培生。

二面：个性化面试，每人题目可能不同
1、自我介绍。英文30秒，转中文，无时间限制，也有可能是我讲的少。
2、住在哪个区？
3、秋招期间在做什么？有没有合适的工作？
4、介绍了应聘岗位的工作内容和发展路径，是否能接受？
5、希望对公还是对私？

考情：
1、6v6辩论形式
2、4点场的提前一个半小时到，所以大概4点半就被叫到。
3、我们这组抽到的辩题是“自媒体时代是否需要记者”。题目还包含材料。

1、自我介绍
2、之前主持过单位活动，怎样安排流程的？
3、为什么报考客户经理这个岗位？
4、有家人在工行没有？

（材料题+情景模拟 20分钟无自我介绍）
1、材料题是关于互联网做公益，通过平台募捐，然后钱的用途去向不明，怎么看这个现象？
2、情景模拟：遇到讲方言的客人，你听不懂，怎么处理？
3、对柜员的看法？
4、问有没有遇到感到有压力的事，怎么处理？
5、你手头上正在处理紧急的一件事，然后领导又安排了另外一件事给你，你怎么处理？
6、有没有经历过学习操作某一件事，然后自己独立实操出现了什么情况，怎么处理举事例？追问，学习这件事花了多长时间？

（第一轮，线上视频面试。登陆链接，电脑出题，看不到面试官）
1、介绍一下你自己的个人经历和背景。
2、你报考我行有哪些优势？如果录取，如何胜任工作？
3、说一件你最成功的一件事。 ​​​

3个面试官，10人一组，正反方各5人。自我介绍允许说姓名学校，12分钟自由辩论，最后双方各自进行总结陈述。不同组辩论题目不一样。
形式：自我介绍+辩论，题目如下。
1、是否支持995工作制度
2、当代青年人应该做鸡头还是凤尾
3、985/211与普通本科薪酬是否应该一样

（考情考务：3个考官，一轮无领导，12人同时进场，一轮半结构化，2人同时进场。无领导首先1分钟个人陈述，然后4分钟小组讨论，讨论结束后每组派一名代表3分钟小组陈述，然后20分钟小组辩论，需要达成一致意见，最后选出代表3分钟总结陈词。）

无领导面试题目：
设立“妨碍安全驾驶罪”有没有必要？谈谈你的观点，并说出理由。

半结构化：
1、请做一下自我介绍。
2、获得过哪些证书？
3、如果有一个老外来办业务，作为柜员你会怎么处理？
（考生中有会计专业的，有追问会计方面的专业问题：会计的两大要素是什么？会计的基本职能是什么？）