2020年06月20日的文章

美术岗
1、自我介绍
2、结合专业知识谈谈对春天的理解。

1、改革开放虽然我们已经走过了万水千山，但仍需要继续跋山涉水，作为青年人，你怎么理解这句话？
2、是小区物业有片空地，老人想种菜，年轻人想建停车场和活动中心，你是物业公司职员，你怎么办？
3、小王是新人写了篇业务通报材料，因为和我工作交接有问题导致信息不对称，领导批评了小王，同事议论小王，小王委屈，你怎么办？
4、脱贫攻坚工作建设特色项目，媒体报道因为干部更替离职导致项目难以长期推进，对此你怎么看？

【考情】分组抽签，结构化面试，8分钟3题，小学课室进行，提供桌椅，无纸笔，8位考官，1位主持人，3位计时员，现场提供3套题，需抽题回答。
【真题】
套题1：
1、为支持企业复工复产，政府提出降税零息政策，你怎么看？
2、生活中与朋友有矛盾怎么解决？请举例说明。
3、客户问的专业知识，我不懂，怎么办？

套题2：
1、为防御风险，银保监会对数据的真实性、完整性及时间有效性，做出了严格要求，你怎么看？
2、分享一段说服别人的经历。
3、系统坏了，客户抱怨，你怎么办？

套题3：
1、疫情之下提倡无接触服务，你怎么看？
2、谈谈你印象最深的一次沟通经历。
3、如果你的领导出差，发现资料给错了，打电话批评了你，你怎么办？

（2道题，站着回答，考官念题）
1、自我介绍（不得说自己姓名）
2、结合学科专业知识谈谈你对春天的理解

1、幼儿教师应该具备什么样的素质？
2、背诵一首你喜欢的诗或词，并谈谈你为什么喜欢它？

1、你要如何做一个有扎实学识的老师？
2、 学校组织活动慰问退休老师，你如何组织？
3、你批评了其他班的学生，其他的班主任对你有意见了，你要怎么办？

（10分钟3道题、有题本）
1、习近平在内蒙古讲话强调“让为人民执政的理念转化为行动”，请谈谈你的理解。
2、疫情期间，一些工作可能存在短板，专业的人做专业的事，结合自身谈一下，进入新的工作岗位以后自己会怎么办？
3、父母对子女都比较好，但是很多子女都不懂得感恩，结合这个事儿谈一下自己的看法。

1、有人觉得工作幸福=工作环境+人际关系-工作压力，请你描述自己认为的工作幸福的公式，符号可以随意使用。（不少于三种因素）
2、贫困村为实现脱贫，大力发展乡村产业，计划用当地的橘子开展农家乐特色旅游，领导让你做前期调查，你该如何开展，途径有哪些，原因是什么？
3、假如你是一名新入职员工，同事老马一直帮助你，有时候给你安排额外的工作任务，随着入职时间增加，你觉得任务太多，有点不堪负荷，你怎么和老马沟通？请现场模拟。
4、材料：领导分配一项任务，由老赵跟小王合作完成，小王作为负责人，说自己负责大部分工作，老赵工作经验丰富，但工作态度不够积极，负责少部分工作，临近工作期限，小王发现老赵工作进度落后很多，就善意提醒并把自己的工作成果发给老赵检查，老赵说不着急，小王的成果不用修改。
你认为小王在工作中有哪些做的不到位的地方？接下来的工作该如何开展？

1、文化自信是一项系统的一览子工程，如何树立文化自信？请从以下选项当中选择两项你认为最有效的，并说明理由。第一时代新人培养。第二价值观的培养。第三传统文化的弘扬。第四文艺工作的优化。第五网络文化。第六建立公民道德体系。
2、省税务局给市税务局下派工作任务，建立优化营商环境试点。你是税务局工作人员小李，现在时间紧，任务重。有以下五条措施。你会选择哪两项解决措施完成工作。
第一，加派人手组建团队。第二，询问上级领导部门意见。第三，自己能力有限，换其他人去做了解。第四，提前调研，了解全面内容。第五，学习相关工作经验。
3、你参加学生会主席竞选，但是现场有学生对你提出质疑。第一，你学习成绩不够好，没有获得奖学金，无法起到表率作用。第二，你花钱大手大脚，没有节约意识。第三，班级组织活动，参加的少，没有积极性。现场同学在起哄，你会怎么说？请现场模拟（请站立作答）

答题三分钟，点评和回应各2分钟
1、中国新时代特色社会主义海关，你认为海关最重要的两个素质是什么？
2、你的同事临时有事，把接待外宾工作交给你，现在7点10分，9点30开始会议，会议一共一个班小时，你今天有以下事项要做:
（1）外宾7点出发，天气原因，飞机原本半小时到达，延期成1小时；
（2）去接外宾要1小时；
（3）本人10：00有一个研讨会
（4）有一个报告需要修改，半小时，10点前要交给领导；
（5）接待的外事翻译联系不上；
（6）下午14点30陪同调研；
（7）外宾回去的航班15:00。
3、你是物业，小区要扫码进门，物主反应太麻烦，刷卡就行，而且外卖，亲戚来访不方便，还有人担心会不会收物业费，你怎么回应，请站起来现场模拟。

1、地摊经济怎么看？
2、你和同事协助领导工作，同事做了很多工作，你受到了领导表扬，同事处处针对你，你如何处理？
3、领导让你组织技能培训，培训现场有两个人吵起来，作为现场工作人员，怎么处理？